PRIORITERA DINA MEDARBETARE

 så kommer gäster, chefer och ägare att bli nöjda

Förbättra HUR

- prioritera dina medarbetare först- 

3 sätt att förbättra och utmana dig som chef & er som ledningsgrupp

förhållningar till medarbetarfokuset

Chef självledarskap

  • För att leda andra behöver man först leda sig själv.
  • För att göra andra glada och nöjda måste man själv vara det.
  • För att lita på andra måste man ha tillit till sig själv.

Ta ett samtal för att få dina tankar på plats och landa i vad du behöver jobba med, hur och med vem.

Chefs samtal

3 samtal á 1h + bok Put Your People First

Digitalt: 4,900 SEK + moms

Fysiskt:  + resekostnader

Ledningsgruppen

Rekommenderat för Ledningsgruppen

2 möten á 5h

Pris efter avtal

Det vi tillsammans kommer att jobba med är hur ni som chefs grupp:

  1. Bygger upp er Tillit, Respekt & Kultur
  2. Få större förståelse genom Teori & Forskning 
  3. Praktiska verktyg runt:
  • Hur tänker vi runt bonus system & löner?
  • Ris & Ros - hur, när & var
  • Vem tar den tuffa konflikten och hur?
  • Hela anställnings cykeln från rektrytering till onboarding till avslutets ansikte
  • Skapa ambassadörer



Prioritera dina medarbetare 

- lättläst bok

Prioritera Dina Medarbare släpps  under Q1 2024

Put Your People First and the rest will follow

Bokform        190 SEK

E book             90 SEK



PUt Your People First nu översatt till svenska med svenska ledares syn på ledarskap och ny sektion om fackets ledarskaps stöd och tips.

 En bok för dig som vill ha praktiska rekommendation om hur du kan bli en bättre ledare.

Större delen av de ledare som är med kommer precis som författaren från hotelbranschen. En bransch som hanterar allt från produktions anställda till högutbildade chefer; något som gör att de flesta branscher kan känna igen sig.


För boken på engelska, gå till www.monikahilm.com


Varför välja att jobba med Givfa - Monika

Pålitligt och stormtåligt Givfande

Ödmjuk vägledning

25 års erfarenhet inom ledarskap

Har både misslyckats & lyckats

Lyssnar på dina utmaningar

Passionerad Givfare till de som vill nå högre med hjärtat kvar



Personlig Strategi

Fördelen med att jobba med mig är att jag inte tycker om färdiga boxar utan vi skapar det som du behöver. 

Utgår från det som just du/ni behöver utifrån era förutsättningar och önskningar.

Dedikerad Support

Jag fokuserar bara på en kund åt gången för att kunna lova 100% dedikering och support från start till mål.

Uppföljning blir efter era önskemål men jag gör alltid en 3 månaders gratis uppföljning för att säkerställa att det blev som du/ni önskat.

Min historia

Monika Hernow

Jag har 25 års chefs erfarenhet med en gedigen bakgrund inom hotelldrift, vilket inkluderar strategisk planering, budgetering, marknadsföring och identifiering av nya intäktskanaler. Min kompetens omfattar  personalhantering och förmågan att bygga och leda multidisciplinära team med en stor variation av medarbetare, från 20 till 500 personer i multiplaländer.

Jag har en beprövad förmåga att implementera förändringar vilket har resulterat i ökad effektivitet och bättre resultat inom hotellverksamheten samtidigt som jag behållt personalnöjdheten.

Jag har framgångsrikt sålt hotell åt ägare. Genomfört omfattande renoveringar, omstrukturerat verksamheten och genererat effektiva & lönsamma resultat. 

I 2017 skrev jag min första bok "Put Your People First and the rest will follow" för att jag såg ett stort behov av att lyfta "elefanten i rummet". Det som personal på hotell beklagade sig över men aldrig vågade prata med sin chef om. 

Detta lede till inbjudan att prata på  TEDx Prague Women om just ledarskap i 2018. Boken har sålt i 15 länder (exklusive Sverige till dags datum). 

Återvände till Sverige efter 26 år utomlands för att upptäcka att även här behöver man lyfta personalen till en priorietet i ledarskapsrummet. 

Nu översätter jag boken till svenska och inkluderar eller byter ut internationalla ledare med svenska för att göra boken mer lokalt anpassad, samt inkluderar fackets syn.


TESTIMONIALS

Varför har andra valt att jobba med mig?

 Girish Jhunjhnuwal

Founder, Ovolo Hotels

“Monika has captured the true essence of the importance of happy people in your organization and not just in the hospitality industry but across all industries where people interact with customers. A must read for those in the hotel business where the author, Monika, a hotelier, has demonstrated how successful this approach can be…”

Lars Klinghagen

Företagare & Entreprenör

Om ni behöver en stark, tydlig och trygg ledare, som ser helheten i en organisation, samt strategiskt kan lägga en plan för att uppnå de mål som ställs, då kan jag varmt rekommendera Monika till uppdraget.
Monika är snabb i tanken och får saker att hända, hon är inte rädd för att ta tuffa samtal om det behövs.
Rak & tydlig är egenskaper som jag själv uppskattar i mitt arbete som kollega till Monika

Omri Sivor

Owner, Daramis Group (Developers)

I brought in Monika late 2012 as we were in the process of acquiring the PARKHOTEL Praha. There was something about her that made me feel comfortable that she was the right person to turn around the poorly managed hotel in red numbers into a profitable happy operation. Monika and I share a genuine interest in people and their wellbeing. In less than 3 years Monika not only turned the hotel into a profitable business, but she gave it a name and place on the hotel map of Prague. Her idea of returning the hotel to its former glory has been brilliant – adding special details like hotel designed Botas 66, uniforms from the 60’s and special icon furniture’s from the period, like the UP Chair and TON chair. Monika was instrumental in the successful sale of the hotel in summer 2016 and if I ever buy another hotel in the future Monika will be first person I call to discuss the investment with.

Stephane Gueguen

Happy Work, France

Monika has been one of the most appreciated speakers during the International Happiness at work days in France in June 2018.
I have collected so many good feedbacks thanks to her human side, her honesty, her sincerity.
In addition, Monika helped me so much in the organization of this event. She is very generous and helpful !!
I strongly recommend Monika as a speaker or for any help in improving H@W in a company...

Charlotte Ljungberg

Memel AB, DK

Monika besidder en drivkraft som få. Har en utrolig evne til at se muligheder og få sat tingene igang. Hun ser og støtter medarbejdere, så de har de rette forudsætninger for at udføre sine job og nå sine mål 💫

GIVFA?

Ursprungligen sa vi Givfa som blev förenklat till Giva för att idag blivit vedertaget som Ge.

Definitionen på att GE:

Göra så att någon annan person får något.


Det är precis det jag vill uppnå med Givfa AB att få ge:

- hjälpa dig att bli en bättre ledare

- lägga till och förbättra till det som du redan vet

- skapa Aha upplevelser & ge dig praktiska verktyg

- volentärt stödja breddning av ledarskap & lyfta olika ämen för att skapa mångfald på arbetsplatser.

 


Ambassadör, Singular Places Nordic

2023 -

Hållbart resande till destinations platser som sätter hållbarhet först. Marknadsföring till exclusiva kretsar. Uppsökande av nya potentiella värd destinationer och hotell.

TEDX Prague Women

Nov 2018

Monika has extensive experience in the hotel industry in both large corporate hotel chains and small family owned hotels and her conclusion is that everything revolves around PEOPLE.  Who comes first?

Kontakt Givfa.se